炮灰攻也会被强取豪夺吗? 第5节(第1/3页)

    但他擅长表情管理,他要发挥自己的优势。

    艾初无从得知沈策之脑海中的所思所想,只希望对方没有在考虑要不要让自己滚蛋。

    霸总的态度是很差,但是这种差劲应该不只是针对他一个人的吧。

    不然也太没有道理了。

    办公室的空调温度有些过低,即便他穿着衬衫和外套,都感到一阵寒意,像是暴露在寒冷的雪夜中。

    沈策之难道不觉得冷吗?

    还是说,霸总的冷酷已经能凝成实质,像空调一样制冷了?

    “alpha其实不适合当助理的,”沈策之忽然扔给他几张简历,“你告诉我,我为什么不选剩下的那些人。”

    艾初连忙接住四散的纸片,没让它们掉落下来污染霸总办公室整洁光亮的地板。

    alpha确实是不适合做助理的性别。

    其中一个原因是性格,alpha的性格相对来说没那么细腻体贴。

    另一个原因则是易感期,alpha每三个月一次易感期,持续时间通常为3~5天。omega的发情期是每个月一次,持续时间通常为1~2天。beta则没有这种特殊时期。

    这就导致alpha和omega都需要特殊的假期,不如聘用beta方便。

    艾初在来之前就已经做好回答这类问题的准备,但没料到沈策之会如此粗暴地像扔垃圾似的把一沓简历扔给他。

    这些简历应该是经过筛选的,不然沈氏集团的助理岗位绝对一经发布,就能收到几千封简历。

    艾初从中翻出了自己的那份简历,看向沈策之,诚恳地用语言表达态度,也就是推销自己,暗踩其他应聘者。

    在他说话的期间,沈策之撑着下颌,目光穿透两人之间相隔的空气,一眨不眨地凝视着他。

    最终,他又加了一句:“我长得更好看。”

    沈策之意味不明地笑了一声。

    艾初根本无法从那双眼睛里看出任何情绪,无论是满意或是厌恶。

    但他想自己的回答是没错的。

    沈策之这种天龙人,放着有经验有能力的助理不要,非要招没经验的稚嫩大学生,这什么心思艾初难道不懂吗。

    年轻漂亮,健康的肉/体,是艾初最大的资本。

    他都懂的。

    沈策之看着他,就像在评估一件明码标价的商品,或者一份冗长繁琐的合同。

    他的心脏猛然一紧。

    最终,沈策之下达宣判:“秘书会带你熟悉工作内容。”

    艾初不易察觉地松了一口气,然后乖巧退下。

    离开办公室后,周围的温度明显升高了一截。沈策之带给他的压迫感,全都被厚重的门板阻绝。

    事情进展太快,前一天晚上,他还以为自己的工作机会石沉大海。而现在,这份靠近沈策之的机会,砸到了他的头上。

    这是他第一次,面对面地见到沈策之。

    是他和主角攻的初遇,而不是通过网络,隔着虚拟的电子合成图片。

    并且这学期的每半周,都能更近距离接触到沈策之。

    攀附主角攻的进度+1。

    门内。

    沈策之的办公室除他之外空无一人。

    这是他第二次见到艾初。

    前天,秘书挑选出三个人的简历放在他的办公桌上。

    其中两个是年轻漂亮的beta,另外一个则是——

    他的目光一顿。

    周秘书:“艾初的简历很好,外貌条件也是最好的,但他是alpha。”

    alpha并不适合做助理,他当然知道这一点。

    然而他挑起那张简历,年轻俊美的alpha跃入眼帘。

    黑色的发丝柔软地垂落在光洁的额前,鼻梁挺直,在光影下显得格外精致。

    眼尾轻轻上扬,瞳孔泛着浅棕,灯光落进去,仿佛投入两汪荡漾的浅潭,漾开

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