第120章(第3/3页)
，不管是有意还是无意，跟在权至龙身后，把这套系统拆解、内化，并精准地运用进了这份提案里。
更何况她还算了解李夏怡——经过那几个月的录制，她知道李夏怡的声线特点，也很清楚她在表达上的偏好。
她的自信，并非空穴来风。
杨贤石几乎想点头，但话到嘴边又顿住。
——她成长得太快了。
这对公司而言，是好事，但也不全是。
他用人，自然希望对方不仅有能力，更要愿意为公司所用。他要的，是可以被掌控的人才。
他一向擅长通过竞争与比较制造危机感，从而激发下属对他的认同与依赖。有了危机感，才会渴望被看见、渴望获得他的肯定。
可现在，他在lia眼中，看不到那种渴望。
这不是一个好的信号。
没有渴望，就意味着难以控制。
他思索片刻，语气缓和了几分，既不是完全否定，也不算答应：
“李夏怡的专辑......确实还没决定交给谁。”
“你这份提案会纳入考量，但yg还是倾向找更成熟的制作人来负责她的出道专辑。”
“你知道的，公司很重视这孩子。”
lia点了点头，没有多说。
这个结果她并不意外。
她的资历太浅，哪怕交出的东西已足够好，也不可能一下子打消杨贤石的疑虑。
更何况她还算了解李夏怡——经过那几个月的录制，她知道李夏怡的声线特点，也很清楚她在表达上的偏好。
她的自信，并非空穴来风。
杨贤石几乎想点头，但话到嘴边又顿住。
——她成长得太快了。
这对公司而言，是好事，但也不全是。
他用人，自然希望对方不仅有能力，更要愿意为公司所用。他要的，是可以被掌控的人才。
他一向擅长通过竞争与比较制造危机感，从而激发下属对他的认同与依赖。有了危机感，才会渴望被看见、渴望获得他的肯定。
可现在，他在lia眼中，看不到那种渴望。
这不是一个好的信号。
没有渴望，就意味着难以控制。
他思索片刻，语气缓和了几分，既不是完全否定，也不算答应：
“李夏怡的专辑......确实还没决定交给谁。”
“你这份提案会纳入考量，但yg还是倾向找更成熟的制作人来负责她的出道专辑。”
“你知道的，公司很重视这孩子。”
lia点了点头，没有多说。
这个结果她并不意外。
她的资历太浅，哪怕交出的东西已足够好，也不可能一下子打消杨贤石的疑虑。