第29章(第3/3页)
“财务是数字，而数字的背后是人，怎么从人力板块赚到钱？”钟蕴没打算让人回答,“之前有人回答我说,迟到三次以内罚50超过三次罚200,旷工罚500，员工每个月工资5000，一个月迟到30次倒找公司550。”
堂下哄笑。
“我们总是喜欢吐槽国企流程麻烦，对我们私企来说，流程不可缺但要化繁就简。”
钟蕴举了好几个例子,让小组成员一起讨论哪些步骤可以合并,哪些可以删除。
“一定要制定流程吗？”有人问,“我就是一个搞本地农产品批发的。”
钟蕴坐在课桌上，但手插兜,“我就问你两个简单的问题,什么样的橘子不能卖给顾客,怎么区分大中小果？”
“很简单啊,表皮烂、手感软的不要，果子有分果器来分，很简单。”
“好，那我问你啊,我去你那上班，谁来叫我用分果器，机器坏了又该怎么办？”