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百多块钱。”

    闻青笑了,伸手拍着闻亮的肩膀,问:“八百块钱和名声哪个重要”

    “名声。”闻亮说。

    “所以,你做得对。”闻青笑着说:“做生意就这样,起起伏伏很正常,不管起还是伏,根才是一个企业最重要的,不动根,其他皆可扭转。”

    闻亮目瞪口呆地望着闻青,他以为自己的姐姐懂做衣裳,懂使唤人,所以生意才越来越好,没想到她的思想如此有深度,闻亮连连点头。

    “走,我们去制衣厂看看。”闻青说。

    闻亮点头:“好。”

    闻青一向是和善的老板,逢青所有员工都十分喜欢她,觉得她温和。

    可是,这次闻青却因为“检验不合格”劝退了两名质检员,当然出于人道,闻青令会计多支付了他们一个月的工钱。

    两名质检员痛哭流涕。

    严师傅、王师傅在内的制衣厂所有员工俱是心惊胆战,可以说逢青是南州市最好的企业,不管是工钱、待遇、工作时间都极好,打着灯笼都找不着,若是把这份工作掉了,他们哭都没眼泪。

    每个人都害怕极了。

    闻青带着闻亮针对此时失误,开了一个制衣厂全体员工大会,台上闻青面色凝重,台下所有员工忐忑不安。

    严师傅、王师傅更是主动向闻青表明自己的失误,愿意接受惩罚,这还是逢青制衣第一次在质量上出现问题。

    闻青面无表情地说:“惩罚不会少。”

    严师傅、王师傅心头一紧。

    接着闻青将此事利害关系说出来,严厉批评之后,又稍稍鼓励全体员工,让逢青员工的心忽上忽下的,莫名地有点憷闻青。

    最后,闻青按照损失赔偿比例,多数由公司承担,少数分散到各个员工身上,严师傅、王师傅此次扣工钱三块钱外,其他员工每人扣一块钱。

    虽然所有员工都心疼钱,但是这样的惩罚让他们放心,至少不会被劝退,以此警戒,下次一定注意。

    散会之后,严师傅、王师傅又单独找了闻青,反省自己的错误。

    闻青温和许多,安抚了二人,鼓励和感谢一番,令二人踏实下来,更加谨慎地卖力。

    闻青、闻亮在逢青制衣厂待了一会儿后,再推着自行车离开。

    闻青、闻亮一走,不少员工纷纷抹额头上的汗珠子,吓死了。

    “没想到小老板,发起脾气来这么吓人。”

    “就是啊,声音也不大,但就是怪瘆人的。我一直以为她都是温和的呢。”

    “真是温和的人能把逢青做这么大,肯定是有脾气的啊,这次货还没发就损失了近一千块钱,她能不气吗”

    “肯定会气,刚才吓死我了,吓死了。”

    “好了,别说话了,赶紧干活,小老板够大方了,这么好的班上哪儿找,好好干,她不会亏待我们的。”

    “嗯。”

    “……”

    在逢青制衣厂一片凝重之时,闻青、闻亮已经推着自行车走向大土路。

    闻亮不解地问:“姐,你都不怪我,为啥刚才还要大会批评他们”

    闻青语重深长地说:“亮亮,逢青越来越大,逢青的好坏,除了技术上之外,另一个极为重要的因素是管理。”

    “管理”

    “嗯。”闻青点头,看着闻亮推的自行车说:“打个比方,骑自行车时,手控制方向,脚管理力度,腰平衡整体,眼睛注视前方,是不是”

    “是。”

    “这就是一种自我管理,控制好这四点,哪怕路面上有石子有泥泞,我们也能慢速骑过去,假如有一个点管理不当,很有可能就摔倒,摔伤。”闻青说。

    闻亮一愣,望着闻青,姐姐就这么深入浅出地和他说了管理,他猛点头:“我懂了,所以姐你就是想要逢青各方面平衡,不管走什么路,都能平安渡过。”

    “对。”

    “当所有点都稳固时,速度自然提升,加速也

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