第70章 紧急会议(第2/3页)
发展得非常好，我认为民兵队也有资格获取更多合理的资源倾斜。”
听凯西如此解释，一帮人也随之坦然了。
确实，除了刻苦训练和吃得很轻松的食堂福利，真正给民兵队更新装备，拨款配马匹买建材和升级训练场，培养精锐力量方面的开支非常少，说是规范化训练，其实除了打猎小队长与火枪小队长，很多人看不到上升空间也不清楚自身发展的方向。
甚至有民兵队的人，得知食堂们的厨师利润爆炸，做餐饮赚得每月至少5枚银月亮，都产生了退却和转行的心思。
白岩城有神族小王子坐镇，如此发展下去，至少5年内的势头都会非常迅猛，英雄配美人，从古至今便是太阳帝国人民的共识，也是让许多男性荷尔蒙爆发热血上头也要卖一回潇洒的核心价值观之一。
别的钱财身份，也许会随着领主换人而竹篮打水一场空，但训练得来的实力却是自己的，是任何人都无法轻易剥夺的硬实力。
“此外，我建议由我们办公人员之中再选出3名大队长，组建小队负责城镇内部与周围的治安、运输、后勤、防灾、应急的工作，也可以按治安程度对比往期算分。白岩城的安全无小事，白岩城的财产是大事，我们这帮只会卖力气活的骑士战士，也应该适当的认清自己，不要浪费领主的税收与人民的供养，就算将来我们都走了，白岩城也需要你们自己来维护一切，有人赞成我的提议吗？””
凯西话音一落，便有许多人为他鼓掌：“说得好！”
一时间，凯西心里头有一股莫名的暖意，他非常享受这种感觉，也很感激凯蒙大人愿意给他这种交流的机会。
除了王子殿下主动找他们说话，非直接管理的下属能越级向王子提出建议的机会真的不多。
罗安掐指一算，之前炼制的蛮牛药剂，除去凯蒙偶尔拿去做测试和研究的，剩下来的肯定还有200瓶，应付这次冬季的危机应该绰绰有余，到目前为止只有安米做过一次表率，小食堂的兑换窗口也鲜有问津者，广告力度是需要加强。
“可以。”
白岩城的会议高效的进行着，每个类别的管理者都按规则上交报告并且公开发表建议，让许多专精一行缺乏互相交流，也听见了其他“部门”的难处与心声。
比如，安米肥料加工和生物循环净化相关任务很缺人手，虽然她尝试过操纵蜜蜂给南瓜授粉，迅速降低人力消耗并提高生产效率，解放了更多的劳动力，但总体还是缺人缺得厉害。
弗林那边的灵材培养是相对稳定一些，不需要频繁管理了，不过他也需要大量的肥料和材料来发挥他的种植魔法特长，比如只要他生产出更多的药材与药草，甚至把香料调料这类对土地气候有麻烦需求的一块给支撑起来，白岩城的生产能力就会更上一层楼。
另一方面，也是弗林急于表现自己对灵材有很大的需求，他这些日子虽然和罗安当面交流不多，不过私下里也从很多人的口中更加认识了罗安，知道他很讲规矩玩法，不好用什么许诺保证之类的借口找他预支灵材。
还有街道铲雪，新年开矿计划之类的，这次紧急会议倒是没提，先把邪兽人的麻烦和白岩城的人才选拔处理好了，这类投资开发的事情只要有好的蓝图和计划，有足够的人口基础做支撑，什么时候启动都可以。
纵观全局，罗安最需要的特殊人才，其实是能源系与功能系的，比如火焰系、闪电系的特殊能力者，战斗类型的暂时不缺，白岩城下界一处小地方，也遇不上什么千年老妖怪。
没有特殊力量来搞定能源与功能，很多科技树的前置条件都得绕大弯子，而光靠罗安这边几个人那肯定会把他们累死——好歹也是领主和修炼者啊，不是奔着给一帮凡人当牛做马又不求回报的。
罗安的计划核心是自我修炼为主，发展考核为辅。
两世记忆和修炼者的身份，导致罗安对生产力期望极高。
白岩城目前产出的菜肴和低级灵材，说白了都是王都贵族很少看得上的一类低级
本章未完，请点击下一页继续阅读 》》
听凯西如此解释，一帮人也随之坦然了。
确实，除了刻苦训练和吃得很轻松的食堂福利，真正给民兵队更新装备，拨款配马匹买建材和升级训练场，培养精锐力量方面的开支非常少，说是规范化训练，其实除了打猎小队长与火枪小队长，很多人看不到上升空间也不清楚自身发展的方向。
甚至有民兵队的人，得知食堂们的厨师利润爆炸，做餐饮赚得每月至少5枚银月亮，都产生了退却和转行的心思。
白岩城有神族小王子坐镇，如此发展下去，至少5年内的势头都会非常迅猛，英雄配美人，从古至今便是太阳帝国人民的共识，也是让许多男性荷尔蒙爆发热血上头也要卖一回潇洒的核心价值观之一。
别的钱财身份，也许会随着领主换人而竹篮打水一场空，但训练得来的实力却是自己的，是任何人都无法轻易剥夺的硬实力。
“此外，我建议由我们办公人员之中再选出3名大队长，组建小队负责城镇内部与周围的治安、运输、后勤、防灾、应急的工作，也可以按治安程度对比往期算分。白岩城的安全无小事，白岩城的财产是大事，我们这帮只会卖力气活的骑士战士，也应该适当的认清自己，不要浪费领主的税收与人民的供养，就算将来我们都走了，白岩城也需要你们自己来维护一切，有人赞成我的提议吗？””
凯西话音一落，便有许多人为他鼓掌：“说得好！”
一时间，凯西心里头有一股莫名的暖意，他非常享受这种感觉，也很感激凯蒙大人愿意给他这种交流的机会。
除了王子殿下主动找他们说话，非直接管理的下属能越级向王子提出建议的机会真的不多。
罗安掐指一算，之前炼制的蛮牛药剂，除去凯蒙偶尔拿去做测试和研究的，剩下来的肯定还有200瓶，应付这次冬季的危机应该绰绰有余，到目前为止只有安米做过一次表率，小食堂的兑换窗口也鲜有问津者，广告力度是需要加强。
“可以。”
白岩城的会议高效的进行着，每个类别的管理者都按规则上交报告并且公开发表建议，让许多专精一行缺乏互相交流，也听见了其他“部门”的难处与心声。
比如，安米肥料加工和生物循环净化相关任务很缺人手，虽然她尝试过操纵蜜蜂给南瓜授粉，迅速降低人力消耗并提高生产效率，解放了更多的劳动力，但总体还是缺人缺得厉害。
弗林那边的灵材培养是相对稳定一些，不需要频繁管理了，不过他也需要大量的肥料和材料来发挥他的种植魔法特长，比如只要他生产出更多的药材与药草，甚至把香料调料这类对土地气候有麻烦需求的一块给支撑起来，白岩城的生产能力就会更上一层楼。
另一方面，也是弗林急于表现自己对灵材有很大的需求，他这些日子虽然和罗安当面交流不多，不过私下里也从很多人的口中更加认识了罗安，知道他很讲规矩玩法，不好用什么许诺保证之类的借口找他预支灵材。
还有街道铲雪，新年开矿计划之类的，这次紧急会议倒是没提，先把邪兽人的麻烦和白岩城的人才选拔处理好了，这类投资开发的事情只要有好的蓝图和计划，有足够的人口基础做支撑，什么时候启动都可以。
纵观全局，罗安最需要的特殊人才，其实是能源系与功能系的，比如火焰系、闪电系的特殊能力者，战斗类型的暂时不缺，白岩城下界一处小地方，也遇不上什么千年老妖怪。
没有特殊力量来搞定能源与功能，很多科技树的前置条件都得绕大弯子，而光靠罗安这边几个人那肯定会把他们累死——好歹也是领主和修炼者啊，不是奔着给一帮凡人当牛做马又不求回报的。
罗安的计划核心是自我修炼为主，发展考核为辅。
两世记忆和修炼者的身份，导致罗安对生产力期望极高。
白岩城目前产出的菜肴和低级灵材，说白了都是王都贵族很少看得上的一类低级
本章未完，请点击下一页继续阅读 》》