第一章(含大量反婚反育内容不喜勿喷)(第9/10页)

忙,具体流程统统没有参与,其他几位家长在一块儿对比对比再对比选了个比较好的自由行路线,就请了一位地导。

    许多每天都给他发照片,蓝天海水景物景致,还有他自己。

    夏必仓回复简单,每天都是四个字——注意安全。

    许多依旧耐心,在被吹散的风里,在那个海边的清晨,许多说,“想你在我身边。”

    夏必仓没有回复他。

    他被提上一把手,发现公司每月亏损12w。

    光他之前管理的分区一线部门,每月利润额40w,这12w的亏损是哪来的。

    夏必仓现在的二级单位,是从财政局的一个书记找单位借了200万启动资金注册的,靠着单位和自身的关系越做越大,树大招风,财政局领导换届把他也换了,第二任领导从财政局直接委派,上任后每月直接从账面划50w给财政局,明面是还钱,暗地里鬼动作不断。

    夏必仓他们单位属于市zf成立的投资公司,直接从财政局把这个单位并过来。

    这种二级单位,最不缺的就是有后台的人。

    在他们接手前,这个二级单位带后勤包括一线人员,共有179个人。

    没有一个人是社会招聘来的,全部都是裙带关系。

    这其中高薪吃干饭,占了半数朝上。

    他们来了以后采取自愿买断的方法,清走了一部分蛀虫;另一方面,后台特别硬的,返给财政局,由他们安排进其他下属单位。

    在人员薪资方面,大大节约了成本。

    对余下的人,重新签订合同。

    通过月、季、年终考核最终淘汰一批人。

    剩下的调整岗位,提升福利待遇。

    所以这亏空的12w,按理说是不可能存在的。

    这当中人为原因,怕是占了大半。

    夏必仓直接申报集团再度审计,申请报告还在路上,求情的电话一个接一个的打过来。

    电话热的发烫。

    老领导、老同事、老上级,各种关系一股脑儿砸过来。

    阻力之大,举步维艰。

    其中牵扯的利害关系,错综复杂。

    夏必仓直接把报告拿回来,省略步骤,直奔董事长办公室。

    背水一战。

    集团会计直接下来审核,全面封账。

    几波人倒班紧赶慢赶核算,所有的假账浮出水面。

    处理办法——有后台的吐出赃款被神仙接走继续回去当畜生,没后台的吐出赃款直接滚蛋回家。

    所有涉世人员全部调离原始岗位,中层以上管理大清洗。

    夏必仓个人在集团的职务得到了提升,但是他这个岁数很难有继续上升空间了,这次事情的处理结果也让他觉得索然无味。

    越干越没劲,挺没意思的。

    工作不那幺上心了,很多事情能交给下面人就交给下面人。

    现在天老大他老二,皇帝老子都管不到他,时间完全由自己掌控,每天上午去单位签字,下午除了例会和紧急事件,一般都不会来了。

    这会儿,许多已经开始了高中生活。

    夏必仓缓过劲,终于开始处理那天他在微信上看见的那句话了。

    他可以接受许多走上同样的道路,尊重他的选择。

    但对象不能是自己。

    夏必仓的解决方法是冷处理,跟小孩相处,你越说他,他越拧着来,不如不说,时间久了也就淡了。

    拉开距离,等着时间慢慢流过。

    情深不寿,慧极必伤。

    许多16,开年17,心性未稳,感情来的浓烈,去的也快,一切不建立在经济基础上的感情,风一吹便容易迸散。

    夏必仓年轻的时候看过许许多多的禁片。

    色情、暴力、反zc、禁忌恋情。

    除了刺激和猎奇,还有包含的深意。

    有一部台湾电影,演员都是

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